عمومی عمومی .

عمومی

ویژگی های افرادی که بهره وری بالایی دارند :

وظایف را به قطعات کوچکتر تقسیم کنید

چرا معطل می کنی؟

دلایل مختلفی وجود دارد که افراد آن را به تعویق می اندازند، اما یکی از مهم ترین آن ها این است که کارهایی که در لیست کارهای آن ها قرار دارند بسیار دلهره آور به نظر می رسند.ذهن و هوش

اگر فهرست کارهایی دارید که دامنه وسیعی دارند و خیلی خاص نیستند، مقابله با آن وظایف چالش برانگیز می شود. شما به آیتم نگاه می کنید و فکر می کنید "من حتی نمی دانم از کجا شروع کنم."

می توانید با تقسیم کارهای بزرگ به کارهای کوچکتر شروع کنید. برای هر کار اهداف کوچکی تعیین کنید.

اگر یک مورد از فهرست کارهایی با عنوان "نوشتن پست وبلاگ در مورد بهره وری" داشته باشم، به راحتی می توان آن را (به طعنه) به تعویق انداخت – زیرا چند مکان مختلف وجود دارد که می توانم شروع کنم.

اگر آن وظیفه بزرگتر را به قطعات کوچکتر تقسیم کنم چه می شود؟ به جای «نوشتن یک وبلاگ درباره بهره‌وری»، نمونه‌ای از فهرست کارهای من می‌تواند این باشد:

کلمات کلیدی مرتبط با بهره وری و عادات خوب و کارآمد را جستجو کنید

10 نتیجه برتر گوگل در مورد بهره وری را بخوانید

  • برای بهره وری بیشتر از روش های دیگر طوفان فکری کنید
  • ایده هایی را که پیدا کرده ام یا به آنها فکر کرده ام در یک طرح کلی سازماندهی کنید
  • با استفاده از نقاط گلوله، افکار خاصی را در مورد هر تاکتیک یادداشت کنید
  • نقاط گلوله من را یکی یکی مرور کنید تا آنها را به بخش های کامل تبدیل کنید
  • مورد بزرگتر من به شش کار کوچکتر تبدیل شده است. مطمئناً، این فهرست کارهای من را طولانی‌تر می‌کند، اما همچنین به من کمک می‌کند کارها را سریع‌تر انجام دهم - و لازم نیست به این فکر کنم که از کجا شروع کنم.بهترین اپ های پیام رسان

هر مورد در لیست من فوق العاده خاص است. تنها کاری که باید انجام دهم این است که به ترتیب با آنها برخورد کنم. نتیجه، پست وبلاگی است که در حال حاضر در حال خواندن آن هستید.

 

برچسب: ،
امتیاز دهید:
رتبه از پنج: 0
بازدید:

+ نوشته شده: ۳۰ شهریور ۱۴۰۱ساعت: ۰۸:۱۳:۴۶ توسط:ava موضوع: نظرات (0)